命题规范及要求

一、命题原则

1、试题应能测试出考生是否具备用人单位要求的基本条件。

2、试题主要测验考生对基础理论、基本知识和基本技能掌握的程度，以及运用所学理论分析、解决问题的能力。

3、试题要有一定的区分度，难易程度要适当。

4、考试一般参照公务员考试、事业单位招聘考试要求进行命题，分行政能力测验、申论。试题应能反映学生专业基础知识与公共基础知识及职业技能掌握程度。

5、试题应避免出现尚有争议的问题，并不得有政治性的错误。

二、命题组织工作

组织学历起点为研究生、硕士、博士的命题专家组成命题工作组，根据用人单位性质、人才考察需求，由命题经验丰富、学术水平较高并且近期担负过相同类型单位命题的专家人员组成，命题小组政治合格，保密措施到位，人员相对稳定。

三、命题的基本要求

1、考试科目分为：笔试形式、面试形式，每科考试的时间为1-2小时。试题的份量应以优秀考生能够完全答完并有一定的富裕时间为宜。

2、试题要注意覆盖面，保持一定数量，利于全面考查考生掌握知识的广度和深度。

3、100分为满分，不可降低或提高标准。

4、试题分数比例

5、试题可采用问答题、论述题、名词解释、填空题、选择题。根据情况可以有选择题，但不宜多；选择题之间的难易程度应大体相当。

6、考生答题所必要的原始数据和材料，应在试题中提供。考试可否使用计算器应在试题纸上注明。

7、题意要清晰明确，措词要确切，避免考生误解。

8、试题可以分一套卷，也可分A、B卷，在试题上注明每一道题所占的分数，同时确定参考答案和评分标准，评分标准、参考答案分开封装。

9、命题人员要对试题的内容、文字认真校对、审核并密封，交试题专管人员按机要文件妥善保管。

10、命题人员不得保留试题副本，试题命好后立即销毁与试题有关的草稿纸（含电子文本）等材料，以防止泄题。

11、有亲属为报考人员的不得参加其亲属所报考单位试题的命题和审题工作。

12、命题人员的姓名对外保密。命题人员不得参加任何有关考试的补习、辅助活动，不得向任何人透漏试题的内容和命题工作情况，不得接受有关考试内容方面的咨询。

四、试题要求

1、试题必须采用计算机打印，卷面要求清晰，不得涂改。

2、试题纸上标着的“共 页”。

3、每道试题之间要排紧，题后不要留空白（考生的答题纸由考场统一发给）。

4、试题打印完毕后，必须认真核对，反复检查，防止差错。